夺劳是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	duó láo
	书写	夺劳
	基本解释	古代对犯罪官吏剥夺其职务令服劳役的一种制度。

扩展释义

什么是夺劳

夺劳，是指企业剥夺员工应有的工资、福利、休假等合法权益，致使员工利益受到损害的行为。这种行为通常被视为不道德、不合法，甚至触犯了法律。

夺劳的形式

夺劳的形式多种多样，比如强制加班、拖欠工资、违反劳动合同、不提供社会保险等等。其中，拖欠工资和强制加班是夺劳的比较常见的形式。

如何应对夺劳

如果员工发现自己的合法权益遭到剥夺，应及时与企业进行交涉，并提供有力的证据。如果企业拒绝履行义务，员工可以通过合法途径寻求维权，包括申请仲裁、提起诉讼等。同时，员工也可以利用社会媒体等平台，公开企业的违法行为，引起社会关注和支持。

夺劳的危害

夺劳的存在不仅对员工权益造成威胁，也可能对企业造成不可逆转的损失。夺劳可能导致员工流失、声誉受损和生产效率下降，甚至会面临赔偿责任。一旦企业被曝光存在夺劳行为，不仅会损失员工的信任，还会影响公司形象，对于企业的市场价值也会产生负面影响。

本文本文总结，夺劳不仅损害员工的合法权益，也会危及企业的长远发展。为了维护企业的形象和声誉，在管理过程中要尽量避免夺劳的出现。