蘑菇定律是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	Mo Gu Ding Lv
	书写	蘑菇定律
	基本解释	蘑菇定律是指初入世者常常会被置于阴暗的角落，不受重视或打杂跑腿，就象蘑菇培育一样还要被浇上大粪，接受各种无端的批评、指责、代人受过，得不到必要的指导和提携，处于查看更多

扩展释义

什么是蘑菇定律？

蘑菇定律是指“信息不对称之求职市场中，求职者被企业开太低，招聘者被求职者要太高”的现象。具体而言，对于同一份工作，求职者往往期望得到的薪酬高于企业给出的薪酬，而企业则希望尽可能压低员工的薪资水平，这种信息不对称会导致求职难度和薪酬谈判的困难。

蘑菇定律的来历

“蘑菇定律”一词最早出现在2008年由杨光斌、杨大伟所著的《定位》一书中。该书作者认为：“在职业发展的进程中，一传十，十传百，传播迅速，形成了一个难以改变的心理定势，这就是蘑菇定律”。

蘑菇定律的表现形式

蘑菇定律在职场中的表现形式非常多样化。例如，求职者对自己的能力和价值产生高估，期望自己能得到更高的薪酬待遇；在面试过程中，求职者会考虑到自己的面试表现、专业能力、社交技巧等方面，并据此制定自己的薪资期望；而企业则会考虑到市场价位、业绩目标、招聘成本等方面，并据此压低员工的薪资水平。

如何应对蘑菇定律？

第一、求职者应该根据自己的能力和市场行情制定合理的薪酬期望，不要一味高估自己，也不要过于低估自己的能力价值。第二、求职者应该了解企业的薪资制度和市场行情，在面试过程中对自己能力和市场竞争情况进行科学评估，并据此制定自己的薪资期望。第三、企业应该注重人才开发和培养，合理制定员工薪酬，提高员工的满意度和忠诚度。