最低工资是什么意思 拼音应该怎么读
![]() | 拼音 | Zui Di Gong Zi |
书写 | 最低工资 | |
基本解释 | 最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。 依据2004年劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》查看更多 |
扩展释义
什么是最低工资?
最低工资,也称作最低工资标准,是指xx或地区规定的员工最低工资收入标准。这是保障劳动者基本生活需要、促进人力资源合理配置和促进经济发展的一种重要措施。最低工资标准通常会根据当地的GDP、生活水平、物价水平等因素设定。
最低工资的意义
最低工资的制定和执行,对于保障劳动者权益具有重要意义。最低工资标准的出台,可以有效规范用人单位对劳动者的薪酬,避免恶意竞争和漏洞。同时,最低工资标准的实施,也能够提高劳动者的薪酬待遇,增强其保障感和自我价值感,从而逐步提高国民生活水平和消费力。
最低工资的限制
虽然最低工资标准的制定和执行有着诸多优点,但是同时也存在一些限制。因为最低工资标准只是一项最低标准,目的是为了避免用人单位利用薪资制度漏洞压榨劳动者,而并不是为了促进劳动者获得更广泛的薪资增长机会。而一旦最低工资标准过高,可能会对用人单位的经济利益带来冲击,导致企业无法承受成本压力而出现失业率上升。
本文总结
本文本文总结,最低工资标准是一项基本的权益保障制度,对于保护劳动者发挥着重要作用。但是,在制定和执行最低工资标准的过程中,应该考虑到制定国情和经济水平现状,适度平衡劳动者的权益和用人单位的经营盈利,从而实现双赢局面。
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