降发是什么意思 拼音应该怎么读
![]() | 拼音 | Jiang Fa |
书写 | 降发 | |
基本解释 | (1).降职发落。 明 刘若愚 《酌中志·累臣自叙略节》:“二疏所奉之旨,皆云 刘若愚 降发处分了。”(2).处置发落。《醒世姻缘传》第四一回:“要是亲娘,可也查看更多 |
扩展释义
降发是指当一个人在某个岗位上的业绩表现不佳时,公司选择将他降职或解雇的情况。这通常发生在公司需要削减成本或重组时,而且更容易影响排名低的员工。
不良业绩可能导致降发
无论是公司的经济降低,还是因为他们的工作表现不佳,员工都可能面临被降职或解聘的风险。当然,如果员工能够证明他们尽力了,但仍未能实现预定目标时,公司可能会把他们调到其他部门,而不是解雇他们。
降发是公司的战略选择
在现代商业环境中,公司通常希望以最小的成本获得最大的收益。因此,当公司在业绩下滑时,降职或解雇可能是他们最好的选择之一。员工应该时刻保持良好的业绩表现,以免成为这个“战略选择”的受害者。
在降发时,员工该注意什么?
如果员工被降职或解雇,他们可以就公司的决定提出申诉,但一些公司的政策可能不允许员工提出上诉。因此,员工在受到降发时,应该尽量找到与公司达成协议的方式,以尽可能减少损失。此外,员工可以通过与经理沟通,了解有没有其他工作岗位可供选择,或制定自己的职业发展计划,以便获得更高的职业成就。
本文本文总结,降发是一种商业策略,由于公司的业绩表现不佳而出现。员工应该时刻保持良好的工作表现,以避免成为这种策略的受害者。如果员工被降职或解雇,他们应该合理应对,最大限度地减少损失,并尝试增强其职业发展。
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