问劳是什么意思 拼音应该怎么读
![]() | 拼音 | Wen Lao |
书写 | 问劳 | |
基本解释 | 问候;慰问。 宋 苏辙 《龙川别志》卷下:“﹝ 张安道 ﹞至殿上,见一道人临阶而坐。往就之,相问劳已,道人曰:‘ 张端明 入 蜀 ,今已再矣。’”《剪灯馀话·长查看更多 |
扩展释义
什么是“问劳”?
在现代汉语中,“问劳”常常使用于劳动法律领域,它是指劳动关系中由雇主向劳动者进行的询问、调查、检查、核实等行为。
“问劳”在劳动法律中的作用
“问劳”是雇主对劳动者的管理职能之一,其目的是为了确保劳动关系中的各方利益,促进生产和服务的顺利进行。同时,“问劳”还可以在一定程度上预防和解决一些劳动争议。
注意事项
在进行“问劳”行为时,雇主需要考虑以下几点:第一、行使“问劳”权力的时候必须遵守法律程序,不能出现乱问、突击检查等违法行为;第二、雇主使用“问劳”权力时应注意保护劳动者个人隐私权,不能侵犯劳动者的人身权利;第三、“问劳”行为应符合公正原则,不能有任何歧视或偏见。
本文总结
虽然“问劳”是劳动法律中一个重要的管理措施,但是雇主必须合法、公正、平等地行使其权力,确保工人的合法权益,促进劳资关系的和谐。同时,劳动者也有权利知情、合法维权,共同维护劳动关系中的平等和公正。
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