接班门是什么意思 拼音应该怎么读
![]() | 拼音 | Jie Ban Men |
书写 | 接班门 | |
基本解释 | 接班门 -概述 10月27日,某媒体刊发了一篇题为《传华为“地震”,任正非10亿送走孙亚芳》的报道。报道称,华为掌门人任正非为了让儿子顺利接班,以10亿元人民币查看更多 |
扩展释义
什么是接班门?
接班门又称作“接班人门”、“接班人风波”,是指企业、xx组织、家族企业等在进行接班人选举或者安排接班人工作中,由于涉及到利益分配、权力掌控等方面的问题,导致争执不断,甚至引发内讧、斗争等后果。
接班门事件案例
最早被公众所熟知的接班门事件,要数2006年国美电器的“接班人风波”了。当时,创始人黄光裕因涉嫌经济犯罪被警方拘留,而国美电器的接班问题也随之引发关注。在接班人选举中,黄光裕的儿子黄伟曾被推举为接班人,但由于其管理能力和执行力得到质疑,最终由梁信军接任。但是,在此后数年时间里,国美电器掌门人的位置又发生了若干次更迭,最终由黄光裕的另一个儿子黄波继承家族企业。
接班门的影响
接班门事件常常涉及到企业家、家族企业等组织中的权力争夺,因此往往会给企业的稳定造成影响,也会对企业的形象和品牌造成不利影响。此外,在接班问题上出现争执,也会让企业内部人心浮动,工作积极性受到影响。
在xx组织中,接班门事件也经常会引发社会的关注和热议,会对相关组织的声誉和稳定造成影响。
如何避免接班门事件的发生
要避免接班门事件的发生,企业应该在制定接班计划时做好充分的准备,尽可能减少内部矛盾。接班过程中应该充分尊重企业文化、传统、规章制度和员工利益,做到公平、公正、透明,不偏袒任何一方。
此外,家族企业为了避免接班门事件,应该制定完善的家族管理机制,加强亲族关系和团结,增强家族企业发展的长期稳定性。
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