计功补过是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	jì gōng bǔ guò
	书写	计功补过
	基本解释	计：考定。过失。考定一个人的功绩以弥补其过失。

扩展释义

什么是计功补过？

计功补过是一种管理方式，通常在组织或公司中使用。其目的是通过对员工的工作表现进行激励与惩罚，对员工进行约束和管理，以维持和促进组织正常运行。计功补过也是一种反馈机制，可以帮助员工认识到自己的优点和不足，从而改进自己，提高工作绩效。

计功

计功是指采取措施，对员工表现出色的方面进行肯定和奖励。这种奖励可以是实物奖励，如奖金、物质奖励，也可以是非物质奖励，如荣誉证书、晋升、加薪等，从而激励员工产生更好的工作表现。

补过

补过是指对员工的不良表现进行惩罚和改进，帮助员工认识自己的错误，以避免再次犯错。这种惩罚可以是口头警告、口头批评，也可以是写检讨、降低评级等方式。补过不仅能够防范员工再次犯错，而且还可以让员工意识到自己的工作表现需要改进，以实现个人和组织的共赢。

计功补过的意义

计功补过是一种有效的管理方式，有利于维持组织运转的稳定性和良性发展。它可以激发员工工作的积极性和创造力，增强员工的工作动力。同时，它也能够让员工意识到自己需要不断地提高自己，从而实现个人和组织的双赢。

本文总结

计功补过是一种以奖励和惩罚为手段，通过对员工的工作表现进行管理和反馈，帮助员工提高自己，提高工作绩效的有效管理方式。这种管理方式不仅有助于维护组织运转的稳定性和良性发展，而且还能够推动员工的个人发展和职业成长。