招留是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	Qiao Liu
	书写	招留
	基本解释	(1).接待收留。《反美华工禁约文学集·拒约奇谈》：“无论至亲好友，一概不肯招留，只怕连累也要遭了火灾。” 萧红 《生死场》八：“你快叫她走，她不是我家的孩子，查看更多

扩展释义

什么是招留？

招留，是一个汉语词汇，指雇主预订员工的离职时间，而不需要员工通知或同意离职。招留在现代企业中越来越常见，特别是在高科技和创新行业中。招留有时也被称为预留。

招留的优点

招留的最大优点是帮助企业保留关键人才。在高竞争和不断变化的行业中，拥有经验丰富、技能独特的员工对企业来说是非常重要的。通过与员工进行招留，企业可以保持合同员工团队的稳定性，并避免员工离职对生产造成负面影响。

招留的风险

尽管招留在保留关键人才方面很有用，但也有一些风险。第一、如果员工对新雇主真正感兴趣，他们可能会无情地拒绝招留，并在预订离职日后立即离开。第二、招留可能会给员工留下不满，因为他们感到被迫留在公司。这可能会导致员工不满意或不快乐，并在长远看来会影响生产力和士气。

如何使用招留？

如果企业决定使用招留，一些最佳实践包括：第一、与员工进行开放和透明的对话，以确定他们是否感兴趣留在公司，并了解他们的职业规划。第二、企业应考虑提供一些弥补员工不满的方法，如福利或晋升。第三、企业应当保持其雇主品牌的稳定性，以吸引和留住关键人才。