计功程劳是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	jì gōng chéng láo
	书写	计功程劳
	基本解释	指计算功劳。

扩展释义

什么是计功程劳？

计功程劳，是指按照工作的性质、数量和质量等因素来评定劳动者的劳动成绩并进行薪酬分配的一种方法。简单来说，就是通过劳动量和质量来确定工资和福利水平。

计功程劳的来源

计功程劳这种评定劳动者劳动成绩的方法，在xx可以追溯到古代。由于当时没有工业信息化的薪酬管理，所以需要按照每个人的劳动量进行票数计算，以确定每个人的工资水平。

计功程劳的应用

计功程劳在当今社会仍然得到广泛应用。在许多企业内部，劳动者的工资和各种福利待遇都是依照计功程劳的考核制度来确定的。这样一来，就能够使企业内部的工资制度更加合理，能够让劳动者得到公平合理的待遇，提高他们的工作积极性和效率。

计功程劳的局限性

尽管计功程劳现在还是很多企业采用的工资制度考核标准，但是它也有着一定的局限性。第一、计功程劳只关注劳动者的劳动量和质量，忽略了劳动者个人的能力、技术和工作成果的价值。第二、在计算劳动量时，往往会出现漏洞和误差，导致工资分配不够公平合理。

本文本文总结，计功程劳是一种以劳动量和质量为基础的薪酬管理制度，可以帮助企业合理分配工资和福利待遇。但是，它也有着一定的局限性，不能完全反映劳动者的个人价值和工作成果的实际贡献。