提拔门是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	Di Ba Men
	书写	提拔门
	基本解释	提拔门一 事件介绍 2010年2月初，山东新泰市新提拔6名副局长、1名法院副院长，其中6人是“80后”，最年轻的23岁，公众纷纷质疑选拔程序是否合规。对此，新泰查看更多

扩展释义

什么是提拔门？

提拔门是指利用个人关系或者权力地位，将不具备资质、能力和品德的人提升到某一职位、岗位的门槛。通俗来说，就是通过关系拿到一个职位，而非凭自身实力获得。这种行为是一种违背公平竞争和职业道德的现象，也是一个组织内部管理上的败坏现象。

提拔门的表现形式

提拔门在组织中表现形式多种多样，常见的几种形式如下：

1. 亲戚朋友提拔：基于与xx或管理层的亲戚或朋友关系而获得提升。

2. 门第提拔：基于自己的出身背景获得特权并获得提拔机会。

3. 利益交换提拔：利用自己所掌握的某种资源，与xx达成了某种利益交换关系，从而获得提拔。

提拔门的危害

提拔门的存在，一方面打破了职业发展的公平竞争环境，削弱了企业内部的工作激励和信任基础，降低了企业的整体形象和管理效益，另一方面，这也给企业带来了诸多的组织风险和经济损失，影响了企业在市场竞争中的地位和声誉。

如何防止提拔门的存在？

防止提拔门是企业管理者应该积极探讨和倡导的话题，主要包括以下几个方面：

1. 重视人才管理：建立完善的人才引进和人才激励机制，让优秀的人才在工作中得到体现，对xx和管理者要严格评估。

2. 规范晋升程序：各个层级的职位晋升要有严格的规定和明确的程序，让每一位员工获得公平的竞争机会，每个职位都要强调能力挑战，制定明确的招聘、晋升和失信的程序。

3. 完善管理制度：建立公正公平的评估标准和考核制度，用严格的管理机制来约束提拔不当行为的发生，促进管理者以规范的方式开展工作。

小编本文总结了一下，防止提拔门的存在需要管理者积极探讨和努力实践，创建健康的企业文化和职业道德文化，从而为员工的成长和企业的发展提供坚实的保障。