用工荒是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	Yong Gong Huang
	书写	用工荒
	基本解释	用工荒，是用工短缺现象，和持续多年的民工潮相比，用工荒是最近几年出现的新现象。有业内人士指出，以常规思维来看，“民工荒”意味着劳动力供小查看更多

扩展释义

什么是用工荒？

用工荒是指劳动力市场供不应求的情况，即企业招聘人员较难，劳动力短缺，导致企业难以正常经营。在用工荒的情况下，劳动力市场需求方大于供给方，造成企业扩张或生产受到阻碍。

用工荒的成因

1.劳动力年龄结构失衡：随着人口的老龄化，年轻人的劳动力供应量减少，而吸纳劳动力的企业数目逐步增多。

2.技能短缺：低技能、技术含量高的行业技能短缺，使得企业在招聘上遇到困难，以备家居建材、电器电子、现代农业等为主的企业模式经常受到深度制约，而求职者对于学习技术或接受科学培训缺乏足够的兴趣。

3.产业结构升级：随着很多行业的升级换代，人才的专业领域、专业技能等都发生了变化，企业要招到这些人才就需付出更多的成本。

用工荒的影响

1.企业盈利减少：人力缺乏会导致企业的生产效率下降，增加企业的用工成本，影响企业的盈利。

2.社会失业率下降：用工荒会给社会带来一定程度的失业率下降，就业需求的增大也会增加社会成本。

3.就业宏观调控困难：因为缺乏产业的有效规划，过度行业扩张会导致更为严重的用工荒，进而导致宏观经济政策调控团队的感到困难。

应对用工荒的方法

1.拓宽招聘渠道：除了传统的求职网站和招聘平台外，可以通过学校宣传、熟人介绍等方式寻找优秀的应聘者。

2.加强技能培训：企业应该重视技能培训，为员工提供大量和优质的培训，提高员工的职业素养和技能。

3.设立合理薪资福利：提高员工的薪资福利水平，增加员工对工作的价值感和归属感，从而提高员工的离职率和招聘率。