指导性计划是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	zhǐ dǎo xìng jì huà
	书写	指导性计划
	基本解释	由国家制定的对企业的经营方向和经济活动目标具有指导作用的非强制性计划。

扩展释义

什么是指导性计划？

指导性计划，是对某个具体问题或者事业目标做出的规划、设计、安排和实施等一系列相关的工作，以达到既定的目标。其目的是为了帮助个人或团体更高效优质的实现自己的发展和目标，避免脱离预算、失控等问题的发生，从而提高资源利用效率和工作质量。

指导性计划的特点

指导性计划具有以下四个特点：

1. 面向未来：指导性计划的制定是为了对未来进行更好的安排和预测，使得个人或团体能够更好的把握机遇并避免风险。

2. 具有针对性：指导性计划需要根据个人或团体的实际情况进行制订，以满足其需求和要求。

3. 具有可操作性：指导性计划的制订需要考虑可行性和可实现性，以保证计划的成果落地和实现。

4. 具有完整性：指导性计划不仅包括目标的设定和实现路径的规划，也包括资金、物资、人力等方面的投入，以确保计划的完整性和通盘考虑性。

指导性计划的优势

指导性计划在个人或团体发展过程中具有如下优势：

1. 确立方向：指导性计划有助于明确个人或团体的发展方向和目标，避免了目标的虚无和迷茫感。

2. 提高执行力：指导性计划通过明确任务和工作计划，使得个人或团体在实现任务过程中更具备自律性和执行力。

3. 优化资源利用：指导性计划需要将资源的利用纳入到考虑之中，以避免资源的浪费和效率的低下。

4. 推动发展：指导性计划为个人或团体的发展提供了合理的支撑和保障，使其可以顺利快速发展。

指导性计划的制定步骤

制定有关指导性计划应具备以下步骤：

1. 确定目标：制订目标需要明确个人或团体的发展方向和目标，确保计划的针对性和可行性。

2. 制订计划：根据目标的设定，制定出实现目标所需的方案和措施。

3. 预算核算：在制订计划的过程中，需要考虑到资源的需求和预算，以确保计划资源的利用率和效果。

4. 组织实施：将制订的计划实施到实际过程中，组织相关人员的工作合理分配和监管。

5. 监督调整：在计划实施过程中，根据实际情况不断进行调整和监督，确保计划的及时有效性。

综上所述，指导性计划能够为个人或团体提供更好的发展支撑和保障，更好的实现既定目标以及效率、效果和效能的提升。制定指导性计划的过程总体而言需要遵循目标明确、计划制订、预算核算、组织实施和监督调整等基本步骤。