用工慌是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	Yong Gong Huang
	书写	用工慌
	基本解释	用工荒，企业招不到人，眼下，餐饮服务业遭遇“用工荒”。据了解，从十几平米的馄饨店，到数百平米的中档饺子馆，再到大型的酒店会馆，从年初至今查看更多

扩展释义

什么是用工慌？

用工慌是指用人单位在招聘或者录用过程中出现的一种紧张、慌乱的状态。这种状态可能是因为招聘需求量大，但招聘渠道不宽导致无法招到合适的人才，或者是面临竞争对手抢人的压力等等原因造成的。用工慌往往会导致用人单位在招聘、录用、培训等方面出现问题，造成不良后果。

用工慌的危害

用工慌的情况下，用人单位的招聘、录用和培训都可能出现问题。比如，招聘过程中可能出现过于匆忙的情况，导致用人单位没有时间充分了解应聘者的情况，从而可能招聘到不适合的人选；录用的人员可能因为缺少足够的培训，导致工作质量不达标；而没有建立健全的培训机制，则很难培养出高素质的员工，也难以推行创新。

如何预防用工慌？

要预防用工慌，用人单位可以从以下几个方面入手：

招聘渠道的扩大。可以通过多种招聘渠道来招聘人才，如互联网招聘、校园招聘、社会招聘等，从而扩大招聘的范围和选择面。

建立完善的人才库。用人单位可以将招聘面试不成功的合适人才归档，建立完善的人才库，将这些人才作为今后招聘的备选人选。

加强内部管理。建立严格的招聘、录用、培训制度，严格按照流程操作。同时，制定明确的职业晋升、薪酬福利等制度，鼓励员工积极参与公司的发展。

小编本文总结了一下，用工慌对用人单位的对外形象、公司的持续发展都有不可忽视的影响。用人单位应该从根本上解决用工慌的问题，加强内部管理，提高用工质量。