上援下推是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	shàng yuán xià tuī
	书写	上援下推
	基本解释	上面牵引下面推。比喻推荐引进。

扩展释义

什么是上援下推？

上援下推是一种管理方式，也被称为“支援性管理”。它是指在组织中，上级xx能够帮助下属部门或个人解决问题，同时又能够在推动发展方面给予他们鼓励和指导，让他们能够更好地完成任务。

上援下推的作用

在现代管理中，上援下推作为一种行之有效的管理方式，可以帮助组织培养员工的能力和素质，提高企业的整体竞争力。具体来讲，上援下推有以下作用：

1. 有助于承担责任：上级xx可以帮助下属部门或个人确定目标，并在实现过程中给予支持和指导，这对于强化下属的责任感和使命感非常关键。

2. 有助于提高绩效：上援下推能够激发下属的潜力，提高他们的专业知识和技能水平，从而更好地完成任务，提高绩效。

3. 有助于促进团队合作：通过上援下推，上下级之间能够建立良好的沟通和信任关系，促进团队的合作和协调。

如何实施上援下推？

要想实施上援下推，需要遵循以下原则：

1. 分清关系：上级xx要明确自己的职责范围，避免干涉下属部门或个人的决策。

2. 明确目标：上级xx应该与下属共同确定目标，并明确任务要求和期限，确保任务能够按时完成。

3. 提供支持：上级xx要提供所需的资源和支持以确保下属能够充分发挥自己能力，完成任务。

4. 给予反馈：上级xx应该在任务完成后做出反馈，对下属所取得的成就给予充分肯定和认可，并对不足之处提出建设性的意见和建议。

本文总结

上援下推作为一种行之有效的管理方式，具有重要的作用和价值，能够激发员工的潜力，提高企业的整体绩效。然而，要想使上援下推发挥最大的作用，必须遵循一定的原则，充分发挥上下级之间的沟通、信任和协作，才能够实现共同的目标。