同赏是什么意思 拼音应该怎么读
![]() | 拼音 | Tong Shang |
书写 | 同赏 | |
基本解释 | (1).同样奖赏。《史记·商君列传》:“告姦者与斩敌首同赏,匿姦者与降敌同罚。”(2).一同欣赏。 宋 韩维 《庵中睡起五颂寄海印》诗之五:“更欲强招年少客,折查看更多 |
扩展释义
什么是功同赏异?
功同赏异是指在同样出色的表现或成果中,不同的个体给予不同的奖励或肯定的行为。在一个团队或组织中,成员的个体能力和贡献不同,而管理者应该对这些不同的贡献给予不同的认可和回报。
为什么要实行功同赏异?
实行功同赏异可以带来一些好处。第一、激励员工努力工作,超越自我。如果不有明显的回报,员工可能会由于觉得看不到成果而失去动力。可以通过奖励,刺激员工更好地表现,增强企业的凝聚力和向心力。第二、实行功同赏异可以在激发员工动力的同时,更精准地衡量员工的贡献,有助于制定更好的资源分配策略。
功同赏异的实施注意事项
实施功同赏异有一些需要注意的事项。第一、奖励的标准应该明确公正,不该发生中途更改。第二、奖励力度应该与员工的贡献相匹配,奖励太少无法激发员工积极性,而奖励过多则可能导致其他员工产生误解和不满。第三、奖励应该及时给出,以强化作为正向反馈的效果。
本文总结
功同赏异是一种重要的管理方式,可以激发员工积极性,提高企业整体的生产力和竞争力。同时,实施功同赏异需要按照公正、公开、透明的原则进行,避免对员工产生消极或误解的影响。
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