让职是什么意思 拼音应该怎么读

	拼音	ràng zhí
	书写	让职
	基本解释	辞让官职。

扩展释义

什么是让职

让职是一种个人职业发展方式，指在某个企业或组织内部主动申请离职，再由该企业或组织推荐到同行业的其他企业或组织中继续发展，实现职业生涯的跨越式发展。

让职通常适用于想要挑战更高职位、更广领域、更大发展空间的人群。通过离开当前的组织，换取更加广阔的天地进行事业发展，让职成为了这些人的一种职业晋升选择，成为了人才流动的一种模式。

让职的优点

1. 拓展人脉：在新的组织中，可以结识更多的同行业人士，增加人脉关系，有利于职场发展;

2. 突破发展瓶颈：对于目前在当前组织内循环性地转任职位的员工，让职可以打破职业瓶颈，提升个人发展空间；

3. 学习新技能：在新的组织内，可以接触到新的业务领域，学习新的业务，提升个人能力以及知识储备。

让职的风险

1. 失去稳定性：让职可能会让你失去在当前组织所拥有的一切，需要适应新的组织文化以及职场节奏;

2. 风险与机遇并存：在新的组织中可能会遇到更大挑战，把握好机遇是成功的关键;

3. 期望与现实不符：在新的组织中可能无法实现预期理想状态，需要耐心等待和调整。

本文本文总结，让职是一种职业发展方式，它能够为你提供更加广阔的发展平台以及丰富的职场体验，进而提升个人职场竞争力。但是，个人在选择时也需要谨慎考虑，不应该只看到让职所带来的机遇而忽视其中的风险。